Kariyer Merkezi Mersin Sınırlarını Aşıyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi koordinesinde “2021 Yılı Teşvikleri ve SGK” konulu çevrimiçi seminer programı düzenlendi. Seminer programına, il dışından da işveren ve işveren temsilcileri olmak üzere 183 kişi katıldı.

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’nin ev sahipliğinde; Mersin Ticaret ve Sanayi

Odası (MTSO), Akdeniz İhracatçı Birlikleri (AKİB), MTSO Eğitim ve Kalkınma Vakfı,

Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) ve Mehmet Koçak Danışmanlık Grubu işbirliğinde “2021 Yılı Teşvikleri ve SGK” konulu çevrimiçi seminer programı düzenlendi.

SGK Müfettişi, İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Mustafa Baştaş tarafından çevrimiçi olarak verilen seminer programına, Mersin dışından da birçok ilden işveren ve işveren temsilcileri

olmak üzere toplam 183 kişi katılım sağladı.

Kariyer Merkezi işverenlere yönelik danışmanlık hizmeti de veriyor

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, Mersin Büyükşehir Belediyesi bünyesinde 1 yıl önce tam bir danışmanlık ve rehberlik hizmeti vermek amacıyla Kariyer Merkezi’nin kurulduğunu belirtti. İş arayanlara ve öğrencilere nitelikli hizmet sunarken; diğer benzeri Kariyer

Merkezleri’nden en büyük farklarının işverenlere yönelik sunulan danışmanlık hizmeti olduğunu kaydeden Özada, Kariyer Merkezi koordinasyonunda 35 kurum ve kuruluş

işbirliğinde “İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu” kurduklarını hatırlattı. İş birliği ortaya

koyarak “Askıda Kariyer ve Online Kariyer Günleri” projelerini tasarladıklarını söyleyen

Özada, oturuma katılan işverenlerden bu projelere destek sunmalarını istedi.

Pandemi sürecinde öğrencilerin staj yeri bulmasının zorlaştığına, bununla birlikte öğrencilerin mezuniyet sonrası iş arama sürelerinin de uzadığına dikkat çeken Özada, Askıda Kariyer ve

Online Kariyer Günleri ile özellikle öğrencilerin iş arama becerilerine katkı sunacak biçimde nitelikli eğitim vererek, firmalarla buluşturmak istediklerini söyledi.

İşveren Danışmanlığı kapsamında, 2020 yılında ‘Dijital Liderler Mersin’de projesini hayata

geçirerek ulusal ve uluslararası markaların yöneticilerini 10 programda çevrimiçi olarak ağırladıklarını belirten Özada, 2021 yılında istihdam üzerindeki yüklerin yanında kısa çalışma ödeneğinin de sona erecek olmasının teşvikleri daha da önemli hale getirdiğini

vurguladı.

Baştaş teşvikleri anlattı

İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Mustafa Baştaş sunumunda, Türkiye’de uygulanan 21 teşvik modelini yasal dayanakları ile birlikte tek tek örneklerle açıkladı. Teşvikler külliyatının başlı başına farklı bir uzmanlık alanı haline geldiğini kaydeden Baştaş, şöyle devam etti:

“21 ayrı teşvik uyguluyoruz. Her geçen gün daha karmaşık hale gelen, uzmanların bile işin içinden çıkamadığı teşviklerin sadeleşmesi reform paketi kapsamına alındı. Teşviklerin

gerçekten amaca uygun olup olmadığı, piyasada amaçlanan hedefleri karşılayıp karşılamadığı da tartışılır bir hal aldı. Teşviklerin amacı nedir? Özel sektördeki işverenlere uygulanan

teşvikler ile istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması. İşsizliğin azaltılması ile birlikte kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması sigorta prim teşviklerinin en temel amaçlarından bir

tanesi.”

Kadınlar, gençler, engelli bireyler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılmasının da

sigorta prim teşviklerinin ikinci amacını oluşturduğunu ifade eden Baştaş, “Yine bölgesel

büyük ölçekli yatırımların teşvik edilmesi ve özendirilmesi amacıyla da sigorta prim teşvikleri

uygulanmaktadır. Ama bu teşvik modeli de amacına uygun bir şekilde uygulanmamaktadır”

dedi.