GSO ve Sosyalben Akademi iş birliğinde “Sürdürülebilir Yaşamın Kaynağı Y ve Z Toplumu” semineri düzenlendi

Gaziantep Sanayi Odası (GSO) ve SosyalBen Akademi iş birliğinde Yeni Nesil Sanayici Platformu üyelerinin katılımıyla, “Sürdürülebilir Yaşamın Kaynağı Y ve Z Toplumu” semineri gerçekleştirildi.GSO Yönetim Kurulu Ünverdi, Yönetim Başkanı Adnan Kurulu Üyeleri, SosyalBen Vakfı Kurucusu Ece Çiftçi, vakıf üyeleri ve Yeni Nesil Sanayici Platformu üyelerinin katılımıyla düzenlenen seminerde, Türkiye’deki gönüllülük oranını artırmanın ve gelecek nesillere daha yaşanılabilir bir dünya bırakmanın önemi, bu doğrultuda yapılabilecek çalışmaların içeriği ve yol haritası hakkında bilgi aktarımında bulunuldu.

Seminerin açılış konuşmasını yapan GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, geleceğe daha yaşanabilir bir dünya bırakmak amacıyla atılabilecek yeni adımlar ve GSO’nun bu amaçla yürüttüğü çalışmalarla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Yeni Nesil Sanayici Platformu ile çok daha fazla sosyal sorumluluk çalışması gerçekleştirmeyi hedeflediklerini ifade eden Ünverdi, “Bizler bu dünyada yaşıyorsak, yalnızca faaliyet yürüttüğümüz alanlarda değil, her şeyden sorumluyuz. Daha yaşanabilir bir dünya için sosyal sorumluluklarımızın farkında olmalıyız. Bu nedenle de mevcut sosyal sorumluluk projelerimizi artırmak ve gönüllülükle ilgili yeni çalışmalar geliştirmek en önemli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Bu doğrultuda SosyalBen Akademi ile birlikte gönüllülük temelli ve Türkiye’de rol model olabilecek çalışmalar gerçekleştirmeye hazırız. Yürütmüş oldukları projelerden dolayı SosyalBen Vakfı’nı ve Sayın Ece Çiftçi'yi kutluyor, Yeni Nesil Sanayici Platformu üyelerimize katılımlarından dolayı teşekkür ediyorum” dedi.

Yürüttükleri sosyal sorumluluk projeleri, gönüllülük konusu, Y ve Z kuşaklarının toplum içerisindeki rolü hakkında bilgi paylaşımında bulunan SosyalBen Vakfı Kurucusu Ece Çiftçi de, yürüttükleri faaliyetlerle Türkiye’deki gönüllülük oranını artırmayı hedeflediklerini söyledi. Türkiye’deki gönüllülük oranının düşük seviyelerde olduğunu belirten Çiftçi, bu durumun Y ve Z kuşakları ile birlikte aşılabileceğini ifade etti. “Gençlerin hedefleri ve gücü var; fakat onlara gerekli olan fırsatlar verilmeli ve rehberlik edilmeli” diyen Çiftçi, şunları kaydetti: “Dijitalleşmeye aşina olan ve bu sürecin içerisinde yaşayan yeni nesil, toplumu dönüştürmeye hazır. Hedefleri var; ama onlara bu hedeflerini gerçekleştirebilecekleri alanlar oluşturulmalı. Y ve Z kuşakları göz ardı edilerek geleceğe dair hedefler konulamaz. Bu iki kuşağın ortak özelliği girişimci olmalarıdır. Misafirperverlikleri, ilgi ve destekleri için Gaziantep Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Adnan Ünverdi’ye, Yönetim Kuruluna ve tüm GSO ailesine teşekkür ediyorum.”

Sürdürülebilir Yaşamın Kaynağı Y ve Z Toplumu Semineri, soru-cevap bölümünün ardından sona erdi.

“Bu e-posta ve ekleri gönderilen kişi veya kurum ile gönderildiği kişi veya kuruma ait özel, gizli veya yasak bilgiler içeriyor olabilir. İletinin yetkili muhatabı değilseniz e-posta içeriğinde yer alan gizli bilgileri ve kişisel verileri yetkisiz olarak elinizde bulundurmuş ve işlemiş kabul edileceğinizden iletiyi saklamayınız, kopyalamayınız, kullanmayınız veya iletmeyiniz. Mesajda yer alan bilgilerin üçüncü kişilere ifşa edilmesi etik kuralların ihlali anlamına geleceğinden mesajı ve ekleri gecikmeden yok ediniz, içindeki bilgileri kimseyle paylaşmayınız ve göndereni uyarınız. Gaziantep Sanayi Odası bu iletinin ve iletinin içeriğinde yer alan bilgi ve kişisel verilerin doğruluğu, bütünlüğü, iletilmesi ve benzeri hususlar konusunda garanti vermemektedir. İleti içeriğinde yer alan kişisel verilerin yetkisiz kullanımı ve işlenmesi sonucu Gaziantep Sanayi Odası’nın uğrayacağı her türlü zararı talep ve tazmin hakkı saklıdır. Gönderici, elektronik posta aktarımı sırasında meydana gelebilecek hata ve ihmallerden dolayı herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında Aydınlatma Metinlerimize https://www.gso.org.tr/tr/genel-sayfa/sartlar-politikalar/kisisel-verilerin-korunmasi-kanunu-51.html linkinden ulaşabilirsiniz.