KHK’lar çalışanları verimsizleştiriyor

GAZİANTEP- AYSEL ŞAHİN;  Tüm Bel-Sen Gaziantep Şubesi Başkanı Niyazi Çevik, OHAL ve KHK’ların, çalışanlardan verim kaybına yol açtığını belirterek, antidemokratik tüm uygulamalara derhal son verilmesini, ülkenin huzuru ve barış için normal yaşama dönmesini istediklerini açıkladı. Tüm Bel Sen Şubesi’nin geçtiğimiz hafta yapılan olağan kongresinde şube başkanlığına seçilen Niyazi Çevik, Yeni Çizgi Gazetesi’nin sorularını yanıtladı. Türkiye’nin içinde bulunduğu durumun hiçte iyi olmadığını, ancak bu sıkıntı ve sorunları birlik ve beraberlik içinde çözebileceklerini açıklayan başkan Çevik, “Yeni yönetim olarak biz sorunlara çözüm ürütmek için çaba göstereceğiz. Hiçbir belediye başkanına ön yargılı değiliz. Her zaman barıştan, sevgiden yana olacağız ve iyi niyetli olarak çalışacağız. Sendika üyelerimizin maddi ve manevi haklarını savunacağız. İyi ve kötü günlerinde hep birlikte ve yanlarında olacağız” diye konuştu. KHK’LER DERHAL KALDIRILSIN Kanun Hükmünde Kararnamelerin (KHK)  çalışanları huzursuz ettiğini, verimi düşürdüğünü ifade eden başkan Çevik, “OHAL biran önce kaldırılmalı çünkü KHKler ile memurlara baskı yapılmakta. Bu zulme son verilmeli. Çalışanlarda büyük verim kaybına yol açıyor. Çalışanlar huzur içinde çalışmak ve üretmek istiyor” dedi. TÜM BEL SEN DE 4 İHRAÇ VAR Tüm Bel Sen Şubesine üye 4 memurun KHKler ile ihraç edildiğini hatırlatan şube başkanı Niyazi Çevik, “Yaklaşık 5-6 ay önce üyelerimiz ihraç edildi ama halen suçları belli değil, neyle suçlandıklarını bilmiyorlar. Genel merkez, üyelerimizin işlerine göre dönmesi için dava açtı. Hukuki süreç devam ediyor. Üyelerimizin biran önce görevlerine iadesini istiyoruz” şeklinde konuşu. YENİ YÖNETİM TÜM BEL SEN Gaziantep Şubesi’nin yeni yönetimi şu isimlerde oluştu; Niyazi Çevik (başkan), Şube İdari Sekreteri Mustafa Gevher, Şube Mali Sekreteri Ömer Doğan, Örgütlenme Sekreteri Mehmet Sarı, Şube TİS-Hukuk Sekreteri Mehmet Kaya, Şube Eğitim Basın Yayın Dış İlişkiler Sekreteri Hasan Demir ve Kadın Sekreteri Hüseyin Şarklı.